CONCEJO DE POPAYÁN ADVIERTE QUE CAMBIOS EN LA PLANTA DE PERSONAL DEBEN PASAR POR LA CORPORACIÓN
En sesión plenaria, el Concejo Municipal de Popayán conoció el informe presentado por la Administración sobre las acciones adelantadas para dar cumplimiento a la Ley 2492 de 2025, normativa que establece la transformación de las Inspecciones de Policía hacia el modelo de Inspecciones de Convivencia y Paz, con un enfoque orientado al fortalecimiento de la justicia local y la resolución de conflictos.
Durante la socialización, se expusieron los avances en el cambio de denominación de los inspectores, así como las gestiones encaminadas a la adecuación de la planta de personal, la asignación presupuestal y el fortalecimiento técnico y administrativo de estas dependencias. De acuerdo con lo presentado, este proceso implica ajustes progresivos en la estructura institucional para responder a las nuevas competencias y responsabilidades que establece la ley.
En el desarrollo del debate, los concejales centraron su atención en el componente de talento humano, manifestando su preocupación frente a la forma en que se vienen proyectando modificaciones en la planta de personal. En ese sentido, insistieron en que cualquier creación, supresión o modificación de cargos debe surtir los procedimientos legales correspondientes y contar con la participación del Concejo Municipal, en su calidad de autoridad competente.
El concejal Julián Aussecha fue enfático en advertir que la implementación de la ley no puede desconocer el rol de la corporación en la toma de decisiones sobre la estructura administrativa del municipio: “La implementación de esta ley no puede desconocer las competencias del Concejo. La creación o modificación de cargos en la planta de personal debe pasar por esta corporación, garantizando legalidad, transparencia y responsabilidad en el manejo de los recursos públicos”.
Asimismo, el cabildante subrayó que este proceso no debe limitarse a un cambio formal de denominación, sino que debe traducirse en un fortalecimiento real de las inspecciones, con personal suficiente, capacitado y con las herramientas necesarias para atender de manera oportuna los conflictos de convivencia en el municipio.
Durante la sesión también se hizo énfasis en la necesidad de garantizar una adecuada asignación presupuestal que respalde la implementación de la ley, evitando que las nuevas responsabilidades recaigan sobre estructuras que aún no cuentan con la capacidad operativa suficiente.
El Concejo Municipal reiteró la importancia de avanzar en este proceso de manera articulada y conforme al marco normativo, asegurando que cada decisión administrativa cuente con el debido sustento técnico, jurídico y presupuestal, y respetando las competencias de cada instancia.
Finalmente, la corporación anunció que continuará haciendo seguimiento a la implementación de la Ley 2492 de 2025, con el propósito de garantizar que el fortalecimiento de las Inspecciones de Convivencia y Paz se traduzca en una mejora efectiva en la atención a la ciudadanía y en la gestión de la convivencia en el municipio.