CONCEJO DE POPAYÁN HACE SEGUIMIENTO AL CONCURSO DE MÉRITOS Y PIDE GARANTÍAS DE TRANSPARENCIA PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS
En sesión ordinaria, el Concejo Municipal de Popayán realizó la socialización del proceso del concurso público de méritos para la provisión de las vacantes de la planta de personal del municipio, un procedimiento que será adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y que permitirá proveer los empleos de carrera administrativa con base en el mérito y la igualdad de oportunidades.
Durante la jornada, el coordinador de Talento Humano, Cenario Rodríguez, Coordinador de Talento Humano y delegado por la Secretaría General, explicó el estado actual del proceso, precisando que la Administración se encuentra en la etapa de planeación y coordinación con la Comisión Nacional del Servicio Civil, por lo que aún no existe cronograma oficial para las inscripciones ni fechas definidas para la convocatoria.
El funcionario informó que la planta de personal del municipio está conformada por 535 cargos, de los cuales 408 fueron reportados inicialmente a la CNSC, aunque 405 serán los que saldrán inicialmente a concurso, mientras se culminan ajustes relacionados con los cargos de inspectores de Policía.
Asimismo, explicó que el proceso contempla 288 vacantes para concurso abierto, 95 para ascenso y 22 destinadas a personas con discapacidad, conforme a la normatividad vigente. Señaló además que el costo total del concurso asciende a 2.046 millones de pesos, recursos que serán asumidos por el municipio mediante un cronograma de pagos acordado con la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Los concejales coincidieron en que el proceso debe adelantarse con absoluto rigor técnico y legal, garantizando igualdad de oportunidades para todos los aspirantes y protegiendo la confianza de los servidores públicos y de la ciudadanía.
El concejal Lucio Armando Jurado insistió en la necesidad de culminar previamente la actualización del manual de funciones y realizar estudios técnicos que permitan estructurar adecuadamente la planta de personal, advirtiendo que un proceso sin estos soportes podría generar futuras controversias jurídicas.
Por su parte, el concejal José Alexander Campo destacó la importancia de brindar tranquilidad a los trabajadores mediante un proceso completamente transparente y propuso que las respuestas a las inquietudes formuladas por las organizaciones sindicales sean remitidas oficialmente al Concejo para realizar seguimiento institucional.
Al cierre del debate, la Mesa Directiva del Concejo reiteró que la corporación ejercerá seguimiento permanente al desarrollo del concurso de méritos y acompañará el proceso para contribuir a que se desarrolle con transparencia, respeto por la normatividad y plenas garantías para todos los participantes.