HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JOSÉ SOCIALIZÓ ANTE EL CONCEJO DE POPAYÁN PROYECTO DE ACUERDO SOBRE ESCALA Y AJUSTE SALARIAL PARA 2026
El Hospital Universitario San José realizó la socialización del proyecto de acuerdo por medio del cual se establece la escala salarial y se realiza el ajuste salarial para los empleos de la planta de personal de la institución para la vigencia 2026.
La presentación estuvo encabezada por el gerente del Hospital Universitario San José, Juan Carlos Arteaga, acompañado de su equipo de trabajo, quienes expusieron los alcances de la iniciativa y su relación con el proceso de fortalecimiento institucional y formalización laboral que adelanta el centro asistencial.
Durante la exposición, Luis Francisco Páez, profesional de apoyo del proceso de formalización laboral, explicó que la propuesta se fundamenta en estudios técnicos de cargas laborales, análisis organizacionales y lineamientos normativos nacionales orientados a fortalecer la gestión del talento humano en las entidades públicas del sector salud. Asimismo, señaló que el estudio permitió identificar las necesidades de personal y revisar aspectos relacionados con la estructura organizacional de la institución.
En el desarrollo de la socialización, los concejales formularon observaciones y recomendaciones relacionadas con el contenido del proyecto. Entre los temas abordados estuvieron la necesidad de revisar algunos aspectos de la escala salarial propuesta, el sustento financiero de la iniciativa y las implicaciones administrativas derivadas de los ajustes contemplados.
La concejal Rosa Agustina Sinisterra Landázury, ponente del proyecto junto al concejal Paulo Manrique, anunció la realización de mesas técnicas que permitirán profundizar en el análisis de la iniciativa. Por su parte, el concejal Marco Gaviria, coordinador de ponentes, acompañará el estudio detallado del proyecto antes de su respectivo trámite en comisión.
El Concejo Municipal de Popayán reafirma su compromiso con el estudio riguroso y responsable de las iniciativas que impactan la prestación de los servicios de salud y las condiciones laborales del talento humano. A través de las comisiones permanentes, la corporación continúa garantizando espacios de análisis técnico, participación y control institucional que contribuyan a la toma de decisiones informadas en beneficio de la ciudad y sus ciudadanos.